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文化产业与旅游管理学院诚聘优秀人才

2020年03月26日 22:38


根据我院教学科研及社会服务工作发展需要,现面向海内外招收优秀人才。

一、招聘优秀博士毕业生

招聘学科专业方向(第一学历为本科,年龄在35岁以下

序号

需求专业

研究方向

需求人数

学历要求

1

1202 工商管理

 

120202企业管理

3

博士研究生

120203旅游管理

6

博士研究生

2

0602 中国史

060204中国古代史

060207专门史

2

博士研究生

3

0705 地理学

070502人文地理学

1

博士研究生

4

0303 法学

030301社会学

1

博士研究生

5

0813 建筑学

081303城市规划与设计

1

博士研究生

6

0202 应用经济学

020205产业经济学

1

博士研究生

应聘方式及需提供的材料

应聘者可将简历发送至招聘单位联系人信箱。简历内容应包括:

1.个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况;

2.科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

面试时还需提交:①本科、硕士和博士学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表);②专家推荐信2份(为本领域专家并注明专家的联系方式,其中一人应为本人导师)。

聘后待遇

正式入职后可内聘为副教授,享受副教授工资待遇;除正常工资和津贴外,可享受学校提供的住房与科研补贴。

校发

安家费

校发

科研启动费

校发

博士补贴

15万元

3-5万元

1.8万元

二、招聘师资博士后

一) 招聘条件

1.海内外高水平大学或科研院所获博士学位,人事档案关系能够转入学校并全职工作;

2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力,发表有高水平学术论文(限第一作者)或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果;

3.具有较高的外语水平。身心健康,综合素质好,有良好的团队合作精神;

4.获得博士学位时间不超过3年,年龄不超过35周岁。

(二)相关待遇

根据拟开展科研项目情况,签订2-4年的工作协议;在站期间,享受副教授工资待遇;学校提供科研启动费6万元;工作津贴12万元/年(学校提供6万元,导师或招收单位根据科研和教学工作量提供6万元);住房补贴1.8万元/年。

(三)应聘方式及需提供的材料

通过电子邮件与学院或相关课题组负责人联系,并在主题词处注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括:

1.个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况;

2.科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

具体内容请参阅河南大学人事处网站

三、招聘专职科研人员(博士后)

(一)招聘条件

1.获博士学位,人事档案关系能够转入学校并全职工作;

2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力;

3.身心健康,综合素质好,有良好的团队合作精神;

4.获得博士学位时间不超过3年,年龄不超过35周岁。

(二)相关待遇

根据拟开展科研项目情况,个人业绩和学科发展需求,签订3-6年的工作协议;分A、B两类,A类享受35万元左右年薪,其中27万元为基础年薪,8-13万元为绩效年薪(基础年薪由学校发放,绩效年薪由所在单位或合作导师发放,下同);B类享受25万元左右年薪,其中19万元为基础年薪,6-11万元为绩效年薪;按照专业技术七级岗位标准缴纳社会保险费;学校提供科研启动费 6万元。根据河南省相关政策,聘期内,如本人业绩符合学校考核要求的,可办理人才编制。

(三)应聘方式及需提供的材料

通过电子邮件与学院联系,并注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括:

1.个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况;

2.科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

具体内容请参阅河南大学人事处网站。

四、招聘高层次人才

按照一流师资队伍建设的需要,学校设置河南大学杰出人才特区第一至第四层次专家、黄河学者、特聘教授等岗位,文化产业与旅游管理相关专业设有相应岗位,期待优秀专家学者加盟我校。

五、联系方式

王刚,联系电话:22112330    接收简历邮箱:hdwlxy@163.com