为使学生进一步提升专业素养、明确择业方向、提升专业认同感，11月26日下午，我院特邀浙江嵊州开元名都大酒店总经理吕刚、人力资源总监李昊轩走进课堂，聚焦文化旅游管理类职业发展，探讨文化旅游专业学生未来职业成长路径。

浙江嵊州开元名都大酒店总经理吕刚有着近20年的丰富从业经历，他围绕“‘迟到’的酒店热潮，留下谁、淘汰谁？”这一主题深入浅出地解读酒店管理行业的现状及发展前景。吕刚指出酒店行业的发展与经营者的经营思维密切相关，当下酒店行业发展需要互联网思维与创新意识，因而在经营管理层面需要更多年轻思想和力量的注入来迎合当下的消费市场，同时酒店也需要选择合适的外部环境。这一发言给了到场学生诸多启发，引发了他们对于自身职业选择的深入思考。接着，吕刚总经理通过榜样的力量，以开元旅业集团有限公司创始人陈妙林的事迹告诉我们在今后的日常生活中要不断学习进取，掌握必需的管理知识和行业动态，成为行业将来发展的可靠人才。

人力资源总监李昊轩从“行业是否需要年轻人？”“年轻人将面临什么职场？”“‘00’后职场焦虑怎么破？”这三个方面与学生们分享与交流。李昊轩是开元旅业集团年轻的中层干部，他结合自身工作经历，指出现阶段学生们需要好好规划自己的大学生活，保持积极向上的生活情绪，为以后的从业之路打下基础。关于如何在“躺平和内卷”的职场环境中生存这个问题，李昊轩提出中肯建议：要在年轻的时候去努力追求个人理想的职业，工作时敢于表达自己的想法。

此次职业认知教育有助于我院学子提升专业素养，明确职业发展方向。我院也将进一步展开更多职业认知教育课程。相信在未来，文旅学子会成为文化旅游行业持续健康发展的有生力量。